Departamento Pessoal

O Departamento Pessoal do Grupo King está capacitado para prestar todo e qualquer serviço ao departamento pessoal para sua empresa. Desde a admissão de colaboradores, passando por toda a rotina da folha de pagamento, encargos sociais, obrigações trabalhistas e previdenciárias, até a rescisão de contrato de trabalho.

ASSISTÊNCIA TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA

• Registro de funcionários eletrônico;
• Elaboração de contrato de trabalho;
• Elaboração de acordo para prorrogação e compensação de horas;
• Elaboração termo de opção do vale transporte;
• Elaboração de Quadro de Horários;
• Elaboração de ficha de salário família e termo de responsabilidade de salário família;
• Elaboração de recibo de entrega e devolução de CTPS;
• Elaboração de contratos de experiência, aprendizagem e estagiários, bem como os controles;
• Elaboração de Quadro de horário de funcionários;
• Atualização de carteiras de trabalho;
• Cadastro de funcionários junto aos PIS (Programa de Integração Social);
• Elaboração da folha de pagamento de empregados, pró-labore e autônomos, relação de líquidos e arquivo bancário;
• Elaboração de Recibo de Pagamento à Autônomo – R.P.A.;
• Elaboração de guias da previdência social – G.P.S.;
• Elaboração de guias de IRRF sobre assalariado, pró-labore e autônomos;
• Elaboração de guias de FGTS – SEFIP e transmissão dos dados via conectividade social;
• Elaboração de contribuição sindical empregados;
• Elaboração de contribuição assistencial patronal e empregados;
• Elaboração de folha de pagamento referente 13º salário – 1ª e 2ª parcelas;
• Elaboração de recibos e controles de férias individuais e coletivas;
• Cálculo de impostos e contribuições em atraso;
• Elaboração e entrega de recibos de pagamento de salários e pró-labore;
• Preenchimento e elaboração de documentos para Previdência: Comunicado de Acidente no Trabalho – CAT, Requerimento de benefício por incapacidade, entre outros.

REPRESENTAÇÃO JUNTO A SINDICATOS E MINISTÉRIO DO TRABALHO

• Protocolo de Acordo de compensação de horas de trabalho junto ao sindicato e DRT (Delegacia Regional do Trabalho);
• Orientação e acompanhamento quanto à elaboração de acordo da Lei 10.101 (Participação nos Lucros) junto a sindicatos;
• Homologação de Rescisões Contratuais junto a Sindicatos e Ministérios do Trabalho;
• Atendimento e acompanhamento da Fiscalização do Trabalho e Previdência Social;
• Cálculo de reajustes salariais através de Convenções Coletivas de Trabalho de Entidades Sindicais;
• Protocolo de pedido de Férias Coletivas junto ao Ministério do Trabalho e Sindicato.

ELABORAÇÃO E ENTREGA DE OBRIGAÇÕES MENSAIS E ANUAIS JUNTO AO MINISTÉRIO DO TRABALHO E EMPREGO E RECEITA FEDERAL.

• CAGED – Cadastro de admitidos e demitidos;
• RAIS – Relatório Anual de Informações Sociais;
• DIRF – Declaração de Imposto de Renda na Fonte.

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